Un sourcing de qualité, au sein d'un vivier de compétences aux profils variés.

Chaque année, près de 20 000 militaires quittent le service actif en possession de compétences techniques et relationnelles reconnues. Ils constituent pour votre entreprise un vivier de candidats formés, motivés et prêts à s’investir.

Découvrez des profils variés et des compétences transférables !

Riche d’une diversité de profils dans plus de 400 métiers dans les 3 collèges (opérateur, maîtrise, cadre), la population militaire se caractérise par des compétences exercées dans des métiers similaires aux métiers du privé.

Avant de vous rencontrer en entretien, Défense mobilité accompagne tous les militaires et civils des armées dans leur démarche de transition professionnelle, en leur apportant un soutien individualisé et de proximité.

Une offre personnalisée

Pour vous, des candidats présélectionnés selon vos besoins et vos attentes.

Des candidats préparés au travers d’un process qualité (information, entretien diagnostic, bilan de compétences, orientation, définition puis validation d'un projet professionnel, élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de recherche d’emploi, techniques de recherche d’emploi, préparation aux entretiens d’embauche, mise en relation avec l’entreprise…).

Un interlocuteur unique au plus proche de votre zone géographique. Les Chargés de Prospection et de Relations Employeurs des antennes Défense mobilité en régions sont vos points de contact privilégiés.

Nous vous faisons bénéficier d’un mode de fonctionnement en réseau assurant une large diffusion de l’information vers l’ensemble des structures Défense mobilité.

Nous vous offrons des solutions personnalisées et adaptées en fonction de vos besoins de recrutement (actions de communication, participation à des forums emploi…).

Bénéficiez de facilités de recrutement : des aides spécifiques pour permettre aux candidats une intégration en entreprise dans les meilleures conditions.

Témoignages

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