Ces « rencontres de l’Emploi » se tiendront à la caserne Lamoricière de Nantes. Elles seront ouvertes de 9h à 13h à l’ensemble des militaires, personnels civils de la Défense et conjoints de ressortissants de la Défense et de la Gendarmerie.

Au cours de cet événement, plus de 60 partenaires seront présents : entreprises de tous secteurs, agences d’emploi, ainsi que des organismes d’accompagnement vers l’emploi et de formation.

Pour l’édition 2013 de ces « rencontres de l’Emploi », nombres de nouveautés seront apportées. Il s’agit par exemple de la création d’un pôle « stratégie de recherche d’emploi » sur lequel vous pourrez trouver des conseils et des infos pratiques concernant les CV, lettres de motivation, entretiens, et les modalités d’accès à Pôle emploi.
Autre nouveauté, sur le pôle « médico-social » vous pourrez participer à l’intervention du Directeur de la Croix Rouge de Nantes sur les métiers et formations et écouter le témoignage d’un militaire en formation d’infirmier à la Croix Rouge.
Enfin, sur le pôle « métiers industriels » vous pourrez assister à une intervention de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Loire-Atlantique (UIMM 44) et à une information sur les recrutements dans l’aéronautique.

Pour plus d’information sur ces rencontres :
consultez le programme
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liste des partenaires

Amine Boua a fait le choix d’exploiter au maximum ses compétences de militaire. Aujourd’hui il dirige Bocage Formation Sécurité, la PME qu’il a créée en Vendée lors de sa transition professionnelle.
Lionel Cottet, quant à lui aura passé 18 ans comme militaire du rang dans l’armée. Aujourd’hui il est agent de protection rapprochée. Un métier qu’il exerce en free-lance et auquel il n’aurait jamais pu accéder, comme il le reconnait, sans l’aide de Défense Mobilité, une aide financière notamment.
Explications et témoignages.

Transport de fond, sécurité des personnes, sûreté aéroportuaire, autant d’activités au service d’un même secteur : la sécurité. Qu’il soit public ou privé, ce domaine requiert des compétences très spécifiques. Et c’est tout naturellement que la Brink’s ou encore l’Union des Entreprises de Sécurité Privée se sont tournées vers les anciens militaires, de nouveaux collaborateurs qui correspondent exactement aux profils recherché.
On écoute pourquoi.

Ouvert aux militaires, anciens militaires, personnels civils de la Défense et conjoints en recherche d’emploi sur la Gironde et les départements limitrophes, ce job dating se tiendra de 9h à 12h au bâtiment 47 de la caserne Carayon Latour.

Il regroupera une quinzaine de recruteurs (entreprises et agences d’intérim) de différents secteurs économiques (industrie, services, transport-logistique, aéronautique et d’autres) parmi lesquels Addeco, Aft-Iftim, Apetito, Axa, Keolis Gironde, Lyonnaise des eaux, O2, Randstad, Spie et bien d’autres.

Ce job dating sera également l’occasion de sensibiliser et renseigner les entreprises sur la qualité des ressources humaines au sein du ministère de la Défense et ainsi de contribuer à la transition professionnelle des ressortissants de la Défense grâce à une mise en relation directe avec des recruteurs.

Les candidats souhaitant participer à ce job dating doivent s’inscrire auprès de la cellule placement du Pôle Défense Mobilité de Bordeaux au 05.57.85.12.83.
 

Cet événement regroupera 30 entreprises représentant différents secteurs de l'économie locale : industrie aéronautique, transports, services, la grande distribution et bien d’autres.

Ce forum emploi est ouvert à tous les militaires en activité, anciens militaires, personnels civils de la Défense et conjoints.

N’oubliez pas d'apporter vos CV !

Pour plus d’informations, contacter l'Antenne Défense Mobilité de Cazaux au 05.57.15.54.19.

La FNSA représente aujourd’hui plus de 600 entreprises d’assainissement et de maintenance industrielle partout en France, ainsi que leurs 12 000 salariés.

Le Club sera un partenaire « ressources humaines » des acteurs socio-économiques en fédérant des professionnels autour de retours d’expériences par des contacts et des échanges.
Son ambition est de contribuer au retour à l’emploi durable des candidats de Défense Mobilité et, de fait, à la baisse du chômage des anciens militaires.

Le lancement officiel du Club a été l’occasion pour le Ministre de la Défense de rappeler l’importance de construire une relation pérenne entre les entreprises partenaires de la Défense et l’institution.  Il a également tenu à faire part de son soutien au lancement du Club Défense Mobilité et Entreprises « qui permet de se retrouver autour de valeurs communes qui font aujourd’hui la force de nos armées ».

Ce colloque était organisé autour de la thématique des mobilités professionnelles avec, comme intervenants, les DRH d’ERDF et de DCNS, Christine GOUBET-MILHAUD et Alain GUILLOU ; le vice-amiral d’escadre Christophe PRAZUCK, sous-chef d’état major « ressources humaines » de l’Etat directeur du personnel militaire de la Marine ; Claude GORGES, directrice des partenariats, de la territorialisation et des relations extérieures de Pôle Emploi ; Richard DUHAUTOIS, chercheur au Centre d’Etude de l’Emploi et Professeur à l’université Paris-Est Marne la Vallée.

Les intervenants ont su rappeler à quel point la mobilité était devenue un élément clé dans la carrière de toutes et de tous. Et le monde de la Défense, avec son ouverture en plein essor, sur les entreprises, en est un exemple spectaculaire.

Il regroupera 60 entreprises représentant tous les secteurs : l’industrie aéronautique et spatiale, l’ingénierie industrielle, la logistique et les transports, les services, la grande distribution, le tertiaire, la fonction publique ou encore les institutionnels de l’emploi.

 Les personnels ressortissants de la Défense (militaires jusqu’à 3 ans après le départ, personnels civils en restructuration et conjoints) pourront rencontrer les grands acteurs du bassin économique pour partager leurs expériences professionnelles avec eux et donner leur CV.

Candidats à une transition professionnelle, recruteurs du secteur public ou privé, Défense Mobilité se dote pour vous d'un outil innovant, au plus près de vos besoins, accessible via tous nos réseaux.

Ce forum entreprises, ouvert de 9h à 17h sans interruption, est accessible aux militaires, aux civils de la Défense  en restructuration, ainsi qu’ aux conjoints de ressortissants de la Défense et de la gendarmerie.

Il permet aux candidats de s’informer tout en rencontrant plus de 60 entreprises de tous secteurs, ainsi que des partenaires publics (Alstom, Carrefour, Décathlon, Eurocopter,La Poste, Adecco, Manpower, Sodexo, SNCF et bien d’autres).

De nombreuses offres d'emploi (CDD, CDI, Intérim…) seront proposées ainsi que des conférences portant notamment sur la situation de l’emploi en région PACA, la fonction publique territoriale, les différents types de contrat et les salaires. Il est à noter que deux conférences porteront spécifiquement sur les métiers de la métallurgie et ceux du nucléaire.

Enfin des ateliers pour la rédaction des CV et lettres de motivation permettront aux candidats de parfaire leurs candidatures ou d’avoir un regard expert sur ce qu’ils ont déjà rédigé.

Soyez acteur de votre avenir professionnel, Défense Mobilité vous apporte son expertise.

Pour en savoir plus :

• Aline PAUCOT : 04 22 42 18 48 / Secrétariat : 04 22 42 12 64
• defmob.toulon.sga@defense.gouv.fr

Conférences

- 09H30 : LE MARCHE DU TRAVAIL EN REGION PACA
- 10H30 : LES METIERS DU NUCLEAIRE
- 11H30 : LES SALAIRES 
- 13H30 : LES DIFFERENTS CONTRATS DE TRAVAIL
- 14H30 : LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
- 15H30 : LES FORMATIONS ET METIERS DE LA METALLURGIE

Après Viadéo, Linked’In et plus récemment Facebook, Défense Mobilité confirme son utilisation innovante des nouveaux médias en lançant sa webradio Défense Mobilité Radio.

Accessible via tous les supports Défense Mobilité, (réseaux sociaux, site internet et prochainement intradef), la webradio proposera de nouveaux contenus chaque semaine:

Les candidats  à une transition professionnelle, y découvriront des conseils pratiques, des témoignages d’ancien militaire ou civils de la Défense ainsi que des informations relatives aux formations, aux accompagnements et aux besoins du marché de l’emploi;

Les entreprises et les fonctions publiques souhaitant faire le choix du recrutement d'un ancien militaire, ou souhaitant en savoir plus sur ces profils, découvriront des témoignages de leurs homologues privés ou publics qui y expliqueront pourquoi ils ont fait le choix de ce recrutement bien spécifique;

La convention vise à renforcer et diversifier la collaboration entre Défense Mobilité et Pôle emploi mais également à fixer les modalités de mises en place du transfert de la gestion de l’indemnisation des agents du ministère vers pôle emploi.
La finalité étant de diminuer in fine le coût de l’indemnisation du chômage pour le ministère de la défense.

Elle prévoit les modalités selon lesquelles Défense Mobilité prend en charge les demandeurs d’emploi relevant de sa compétence, notamment par l’accès aux outils de Pôle emploi (dossier unique du demandeur d’emploi, e-partenet). L’accès aux dispositifs de retour à l’emploi mis en œuvre par Défense Mobilité se faisant sur la base du volontariat du demandeur d’emploi, au moment du premier entretien entre le demandeur d’emploi et Pôle emploi.

Les publics concernés sont :

• les militaires quittant l’institution après plus de quatre mois de service,
• les gendarmes adjoints volontaires,
• les militaires blessés en opérations extérieures et intérieures,
• les personnes civils du ministère de la défense en recherche d’emploi dont l’indemnisation au titre du chômage incombe au ministère de la défense,
• les conjoints des agents civils, des militaires et des gendarmes en recherche d’emploi.

Afin de pouvoir mettre en œuvre l’ensemble de ces dispositifs, les conseillers en emploi de Défense Mobilité seront désormais formés par les structures de pôle emploi (centres interrégionaux de développement des compétences, CIDC), de la même manière que les agents de Pôle emploi.
 

Télécharger la convention

Dédiée au développement des liens entre le monde de l’entreprise et Défense Mobilité, cette rencontre fût l’occasion de faire découvrir le PDM de Lyon au travers de son organisation, de son offre de service et de son bilan d’activités.

Les témoignages d’employeurs tels que ALYENCE, AGIS et PERENNOT ont mis en exergue la plus-value du recrutement d’anciens militaires d’une part, et l’action des conseillers du PDM de Lyon d’autre part.

Cette rencontre fut également l’occasion de nouer des liens avec des nouveaux partenaires tels que la CGPME, la Maison de l’Emploi et de la Formation et EM Lyon Business School, susceptibles de contribuer au développement de la notoriété du PDM de Lyon. Cette manifestation  devrait être réitérée l’année prochaine.
A noter que cette rencontre a d’ores et déjà trouvé un écho en région Bourgogne, puisque l’Antenne Défense Mobilité de Dijon a organisé le 15 décembre dernier une manifestation similaire.

Crédit photo : Pôle Défense Mobilité de Lyon
 

Entrée libre réservée aux :

• Militaires ou civils de la Défense et de la Gendarmerie inscrits dans un dispositif de transition professionnelle (ou ayant quitté la Défense et la Gendarmerie depuis moins de 3 ans) ou en recherche d'informations sur ce dispositif,
• conjoint d'un personnel de la Défense ou de la Gendarmerie.

N'hésitez plus, ce forum est le vôtre! Venez  rencontrer près de 35 entreprises, collectivités territoriales et organismes de formation du bassin régional.
Nous vous invitons également à assister à nos conférences et focus sur :

• La fonction publique,
• les métiers de la sécurité,
• les nombreuses formations offertes par notre Centre Militaire de Formation Professionnelle.

Pour plus d’informations, contactez :
- L’antenne Défense Mobilité de Poitiers : 05 49 00 24 86
 defmob-poitiers.sga@defense.gouv.fr
- La cellule Défense Mobilité de Saint Maixent : 05 49 76 82 29
- Le COR Gendarmerie : 05 49 00 56 95
cor.brfrr.rgpc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- La cellule d’accompagnement vers l’emploi des conjoints : 05 49 00 20 39


 

Venez rencontrer une trentaine d’entreprises représentant les secteurs des assurances, de l’industrie, de l’ingénierie informatique, des transports, des services, de l’immobilier, …

Cette manifestation, réservée au personnel ressortissant de la Défense (militaires jusqu’à 3 ans après le départ, personnels civils et conjoints), a pour objectif de favoriser le reclassement de ses candidats au travers d’une mise en relation directe avec des recruteurs du secteur privé et de la fonction publique.

Afin de préparer au mieux votre rencontre avec les recruteurs, il est indispensable de vous munir de CV.

Pour plus d'informations, contactez le Pôle Défense Mobilité de Lille : defmob-lille@sga.defense.gouv.fr

Consulter la liste des entreprises

Cette nouvelle édition 2011,  co-organisée avec l’association Carrefours Pour l’Emploi, est ouverte à l’ensemble des militaires, aux civils de la Défense en reclassement professionnel et aux conjoints de ressortissants de la défense et de la gendarmerie.

Elle permettra aux candidats de s’informer et de rencontrer plus de 100 entreprises tous secteurs confondus.

Ces professionnels, recherchant des profils variés sur l’ensemble du territoire, seront présents pour vous conseiller et vous recruter.

Afin de préparer au mieux votre rencontre avec les recruteurs, il est indispensable de vous munir de CV et de consulter la liste des exposants et des offres sur le site  internet : http://www.reconversion-militaire.fr ou d’appeler le 01 53 95 15 15.
 

Depuis 2000, année de lancement du salon, Maritima a pour vocation de réunir tous les deux ans sous la même bannière l’ensemble des activités maritimes : construction, réparation navale et fluviale, équipements et technologies maritimes, pêche et culture marine, activités portuaires, armement, offshore, océanographie, environnement, ….

Vous pourrez rencontrer l’équipe du Cluster Maritime Français ainsi que des co-exposants au stand D21 :

• Défense Mobilité, Agence de reconversion de la Défense
• BP2S, Bureau de promotion du Shortsea Shipping
• GICAN, Groupements des Industries de Construction et Activités Navales
• UPEM, Union Professionnelle des Experts Maritimes

Le lauréat du « Prix de la reconversion des militaires » Edition 2009 option « création d’entreprise » est Jacky Quantinet pour un projet de création d’un « bar à pâtes » à Avignon. Sergent de l’armée de terre de l’arme des Transmissions âgé de 24 ans, Jacky Quantinet rejoindra la vie civile le 1er mars 2010. Son projet est basé sur la réalisation d’un rêve déjà fort ancien s’appuyant sur les qualités du militaire : goût des défis, rigueur et professionnalisme.

Le lauréat du prix 2009 option « rachat d’entreprise » est Jean-François Hummel, lieutenant-colonel de l’armée de l’air, ancien pilote de chasse (Ecolede l’Air) retraité depuis le 7 décembre 2009, pour un projet de reprise d’une société de gestion du risque incendie dans la région de Tours. Son but est de développer de nouvelles stratégies, fédérer des hommes et des femmes, autour d’un projet collectif de valeurs partagées à la tête d’une PME.

L’Association des entreprises partenaires du ministère français de la Défense a pour objet le développement des relations entre les entreprises et la Défense.

Le « Prix de la reconversion des militaires » a pour but de récompenser chaque année un projet de création ou de reprise d’entreprise par un personnel militaire en situation d’activité, inscrit ou non dans un parcours reconversion, devant rejoindre la vie civile au plus tard un an après la remise du prix.

Le jury du prix est composé de deux parlementaires, de deux représentants de Défense Mobilité - l’Agence de reconversion de la Défense - du chef de la Mission retour à la vie civile des officiers généraux (MIRVOG) et de praticiens du monde de l’entreprise.

L’idée est grâce à ce prix d’agir à plusieurs niveaux :
- Contribuer à la diffusion de la notion de « reconversion » au sein de la Défense.
- Permettre aux militaires désireux de créer ou de reprendre une entreprise de réfléchir à leur projet en s’appuyant sur un dossier de travail complet.
- Fournir aux deux lauréats du prix des prestations utiles (et non une simple aide financière) dans le cadre de leur projet de reconversion.
- Mieux faire connaître au monde de l’entreprise, notamment des PME, le sujet de la reconversion au sens large.

Placé sous le Haut patronage d’Hervé Morin, le prix 2009 a été remis le 9 décembre à l’Ecole militaire à Paris en présence des plus hautes autorités de la Défense. Environ 30.000 militaires (2.000 officiers, 9.500 sous-officiers ou officiers mariniers et 19.500 militaires du rang) quittent chaque année le service actif avec un âge moyen de 33 ans et un temps moyen de service de 10 ans. Parmi les militaires inscrits dans un dispositif de reconversion, environ 160 suivent chaque année un « Parcours individualisé du créateur ou repreneur d’entreprise ».

Pour en savoir plus … Consultez le site Internet de l’Association des entreprises partenaires de la Défense : http://entreprisespartenairesdeladefense.fr/

A cette occasion, le directeur de Défense mobilité a pu rencontrer les entreprises partenaires de la Défense pour la reconversion des militaires dans l’Alsace, la France Comté et la Lorraine.

Cette inauguration a permis d’échanger sur les attentes des entreprises, les métiers de la sécurité et l’insertion professionnelle.

C’est à l’occasion du Forum Entreprises organisé le13 octobre dernier que le général de brigade Martiala inauguré le pôle Défense Mobilité Brest.

Il a rappelé au cours de son allocution l’importancedes relations entre les entreprises du Finistère,Côtes d’Armor et du Morbihan avec le pôleDéfense Mobilité Brest afin de faciliter le retour àl’emploi civil des militaires en reconversion.

Tout au long de la journée ce sont plus de 80 entreprises tous secteurs confondus, organismes deformation et autres partenaires économiques qui ontaccueilli et renseigné plus de 1400 candidats.

« 10 pôles qui vont changer nos armées », c’est par ces mots que M. Hubert Falco, secrétaire d’état à la défense et aux anciens combattants a inauguré le 5 octobre 2009 le nouveau pôle Défense Mobilité Toulon.
Dorénavant, pour les candidats comme pour les entreprises, la reconversion dispose d’un guichet unique à Toulon pour les 4 départements de l’est de la région PACA (Alpes de Haute Provence, Hautes Alpes, Alpes Maritimes et Var).

Le lendemain de l’inauguration, le pôle Défense Mobilité Toulon organisait un forum entreprises ouvert à tous les ressortissants de la Défense, militaires et civils en réorientation professionnelle, ainsi qu’à leurs conjoints, pour faciliter leur recherche d’emploi.

Ce rendez vous annuel a permis de rassembler une quarantaine d’entreprises, organismes de formation et autres partenaires économiques qui ont accueilli et renseigné tout au long de la journée plus de 1000 candidats dans le but de faciliter leur orientation professionnelle ou leur recherche d’emploi.

A cette occasion, le directeur de Défense Mobilité a pu rencontrer les entreprises partenaires de la Défense pour la reconversion des militaires dans la région Limousin et en Midi-Pyrénées.

Cette rencontre a permis d’échanger sur les attentes des entreprises et sur l’utilisation du portail Internet Défense Mobilité.

L’inauguration de ce nouveau pôle a été clôturée par la signature d’une convention régionale de partenariat entre le Général Martial et Monsieur Jean Luminet, vice-président du mouvement des entreprises de France de la région Midi-Pyrénées.

A cette occasion, le directeur de Défense mobilitéa pu rencontrer les entreprises partenaires delaDéfense pour la reconversion des militaires dansle Nord Pas de Calais, en Picardie et enChampagne Ardennes.

Cette inauguration a permis d’échanger sur lesattentes des entreprises et sur les emploistransfrontaliers.

L’ouverture du pôle Défense Mobilité Lyon vise à favoriser la reconversion du personnel de la Défense en Auvergne, Bourgogne et Rhône-Alpes.  

Cette inauguration était placée sous le thème de« l’emploi territorial ». A cette occasion, le directeur de Défense mobilité a pu rencontrer les acteurs de la fonction publique territoriale et les entreprises régionales.