Franchise Expo est le salon de la franchise, organisé par la Fédération Française de la Franchise (FFF) qui se tiendra du 24 au 27 mars 2013 à Parc des expositions de la Porte de Versailles à Paris. Il réunira cette année 450 marques françaises et internationales.

A l’occasion de ce salon, l’Association des entreprises partenaires de la Défense organise en liaison avec Défense Mobilité une visite VIP gratuite le 26 mars de 9h30 à 12h30. Elle est réservée aux ressortissants de la Défense en situation de transition professionnelle ou souhaitant entamer une reconversion en tant que franchisés.
Pour vous inscrire à cette visite, envoyez un CV « civil » joint à un court mail de motivation à contact@entreprisespartenairesdeladefense.fr. Le nombre de place est limité. Les personnes retenues pour la visite VIP recevront un mail de confirmation avec les informations pratiques pour se rendre sur place.

Au cours de cette visite VIP, les candidats sélectionnés pourront notamment assister à une présentation réalisée par 7 franchiseurs appartenant à des secteurs différents. En outre, ils pourront, en option, assister à une conférence ayant pour thème « comment convaincre son banquier ? »
A l’issue de la visite VIP, les personnes sélectionnées pourront, s’ils le souhaitent, poursuivre leur visite du salon.

Pour en savoir plus sur le Salon de la franchise - Franchise Expo :
http://www.franchiseparis.com/site/FR,C6121,I6121.htm?KM_Session=d5bc23562570043ef4577ebe8dbfb25e
Si vous souhaitez visiter Franchise Expo un autre jour, l’Association des entreprises partenaires de la Défense vous propose un « code gratuité » spécifique, strictement réservé aux personnels militaires ayant ou réfléchissant à un projet de reconversion en franchise, et aux collaborateurs de Défense Mobilité. Entrez le code « BL » sur le site internet du salon au moment de votre inscription. Ce code vous permettra d’obtenir un badge d’accès gratuit.

Pour en savoir plus sur la franchise : http://www.franchise-fff.com/

L’industrie est un secteur porteur d’emplois. En 2012, 85 000 postes étaient à pourvoir dont 12 500 en Rhône Alpes.

L’UIMM est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie, quelque soit leur taille.

Après une présentation théorique des métiers et des capacités de formation de l’UIMM, les conseillers du Pôle Défense Mobilité de Lyon, de l’antenne de Valence et de La Valbonne ont pu visiter les différents ateliers de l’Institut des Ressources Industrielles (IRI) du Rhône : Chaudronnerie, tuyauterie, soudure, génie énergétique, mécanique productique, électrotechnique,….

L’objectif était d’offrir au travers de cette journée un éclairage complet sur les métiers, les recrutements et l’offre de formation notamment proposée à l’IRI. Mieux informés, les prescripteurs que sont les conseillers du Pôle Défense Mobilité seront en capacité d’orienter et de conseiller leurs candidats sur les opportunités offertes par l’industrie, notamment en région Rhône-Alpes.

Pour plus d’informations sur ces métiers, n’hésitez pas à vous rendre à l’Institut des ressources industrielles du Rhône : 10 bd Edmond Michelet – Lyon 8ème
- Permanence tous les mercredis et vendredis après midi de 14h à 17h à l’Institut des ressources industrielles

Journées portes ouvertes :
- Samedi 2 mars 2013, 23 mars 2013 de 9h à 17h
- Mercredi 17 avril 2013 de 14h à 19h

Consultez les offres d’emploi sur www.metalemploi.org (sur Internet) et parlez-en à votre conseiller en emploi pour préparer votre candidature
 

Cet accord permet de mettre en adéquation les offres d’emploi proposées par DCNS avec les candidatures transmises par Défense Mobilité. Ainsi, le Groupe DCNS intègre des personnes disposant de compétences pointues nécessaires à certaines de ses activités spécifiques. Le ministère de la Défense propose, quant à lui, des opportunités de reconversion dans une entreprise proche de l’univers des candidats. En effet, DCNS est une entreprise de haute technologie et d’envergure internationale qui répond aux besoins de toutes les marines grâce à ses savoir-faire exceptionnels et ses moyens industriels uniques.

La mise en œuvre, par Défense Mobilité, des dispositifs d’orientation professionnelle et d’accompagnement vers l’emploi doit permettre à DCNS de bénéficier de candidatures ciblées ayant déjà fait l’objet d’une sélection préalable.

Partenaires depuis 2003, le ministère de la Défense et DCNS décident aujourd’hui de renouveler leur partenariat afin de prendre en compte leurs évolutions respectives mais également de capitaliser sur les actions déjà menées conjointement.
Forts de ces années de travail collaboratif, l’objectif de ce nouvel accord de partenariat est donc de pérenniser cette alliance.
En 2011, près de 70 candidats suivis par Défense Mobilité ont intégré DCNS.

Avec 2,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 13 000 collaborateurs en France et à l'étranger, le groupe DCNS offre de réelles opportunités de carrières dans les métiers d'ingénierie de systèmes, d'architecture navale, de maîtrise d'œuvre, de production, d'industrialisation, de maintenance et de services.

Ce partenariat a pour but de proposer à la FNPSL des candidatures ciblées et ayant fait l’objet d’une sélection préalable afin de répondre au mieux aux besoins de la FNPSL d’une part et, d’autre part, aux attentes du candidat à une transition professionnelle suivi par Défense Mobilité.

Forte d’un réseau de près de 80 associations départementales et 320 collaborateurs réparties sur l’ensemble du territoire (métropole et outre-mer), la FNPSL est le premier réseau de conseil et de soutien dans le secteur de l’emploi sportif et socioculturel.
Avec plus de 20 000 emplois gérés, le réseau « profession sport & loisirs » est le premier employeur sportif et de loisirs en France.

A l’occasion de la signature, Mme Linder a rappelé ses besoins importants en recrutements dans le domaine du sport et particulièrement dans les sports aquatiques (plongées, activités en eaux vives).

Le général Martial s’est réjoui de ce partenariat car les métiers du sport peuvent constituer une transition professionnelle tout indiquée pour le militaire qui se doit d’entretenir sa condition physique. De plus, certains brevets et qualifications militaires trouvent déjà leurs équivalents auprès du ministère de la Santé, de la Jeunesse, des Sports et de la Vie associative. D’autres équivalences seront mises en place prochainement.

La FNPSL a ainsi rejoint les 10 fédérations et associations professionnelles, partenaires de Défense Mobilité.

Le Prix 2012 a été ouvert par Patricia Adam, présidente de la commission de la défense nationale et des forces armées de l'Assemblée nationale et clôt par Jean-Michel Palagos, directeur adjoint du cabinet civil et militaire du ministre de la Défense.

Le Prix 2012 option « création d'entreprise » a été décerné à Axelle Rigault. Ancien sous-officier de l'armée de Terre, Axelle Rigault a servi dans des postes administratifs et RH. Elle a créé « Délices des abbayes » une boutique laïque de produits monastiques (épicerie fines et soins du corps) dans le quartier touristique de Lourdes.
Le Prix 2012 option « reprise d'entreprise » a été décerné à Jean Panel. Saint-Cyrien, celui-ci a servi 26 ans au sein de l'armée de Terre dans l'artillerie et les ressources humaines. Après avoir étudié une dizaine de dossiers, il a décidé de reprendre une entreprise de menuiserie de six salariés, la menuiserie « Desbrais – Panel » à côté de Châteauroux, dans l'Indre.

Créé par l'Association des entreprises partenaires de la Défense et placé sous le haut patronage du ministre de la Défense, ce prix récompense chaque année depuis cinq ans un projet de création ou de reprise d'entreprise par un militaire en situation d'activité devant rejoindre la vie civile au plus tard un an après la remise du prix.
Les lauréats ont été récompensés par des produits (ordinateur, tablette, téléphone haut de gamme...) offerts par Compass Group France, Prividef et Thales et utiles dans le cadre du développement de leur projet.

Cette soirée a été précédée d’un séminaire ayant pour thème « se reconvertir en créant ou reprenant une entreprise » organisé par Défense Mobilité et en partenariat avec l’association des entreprises partenaires de la Défense (AEPD). En présence de 3 entreprises partenaires (Carrefour Proximité, Guy Hoquet et O2) ce séminaire était l’occasion de présenter la Fédération française de la franchise (FFF), l’Agence pour la création d’entreprise (APCE), et une aide à la reconversion dont peuvent bénéficier les candidats suivis par Défense Mobilité : la prestation d’accompagnement à la création ou reprise d’entreprise (PACRE).

L’intérêt principal de ce partenariat est de pouvoir proposer aux ressortissants de la Défense candidats à une reconversion dans ce secteur des offres d’emplois sur l’ensemble du territoire français. En effet, le maillage géographique des entreprises et fédérations de ce secteur d’activité est tel que, quelle que soit la région de repli choisie par le candidat à la reconversion, il peut trouver à proximité une société en situation de recrutement.
En effet, avec 92% de PME, les antennes Défense Mobilité ont un contact aisé avec ces entreprises.

Au-delà du métier très physique de déménageur, d’autres activités périphériques peuvent être proposées, notamment aux conjoints. Il s’agit, par exemple, des emplois administratifs au sein d’entreprises de déménagement, ou encore des métiers de l’archivage et du garde-meuble.

Créée en 1890, la Chambre syndicale du déménagement est la plus ancienne chambre syndicale de transporteur. Elle représente 800 entreprises et 12 000 salariés.
Au cours de l’année 2011, près de 140 candidats suivis par Défense Mobilité ont effectué une transition professionnelle dans les métiers du déménagement.

Le partenariat entre Défense Mobilité et Randstad Inhouse Services (sont-ils spécialisés sur un secteur, si oui le préciser) répond à une double exigence :Permettre aux militaires de quitter le moment venu l’institution dans de bonnes conditions, en leur donnant les moyens d’exercer une activité professionnelle dans la vie civile et en mêmetemps  répondre aux besoins de recrutement de RIS. Grâce à son concept unique d’agence hébergée chez le client, RIS a gagné la confiance d’environ 120 entreprises en France, qui lui ont confié la sélection et la gestion de leur personnel intérimaire. Afin de répondre à ses besoins de recrutement et à ceux de ses clients, RIS doit pouvoir s’appuyer sur un vivier de candidatures ciblées qui ont fait l’objet d’une sélection préalable.

Le Groupe Randstad France fait partie du Groupe Randstad, deuxième acteur mondial sur le marché des ressources humaines, fondé aux Pays-Bas en 1960. En France, il se place parmi les leaders en matière de services en ressources humaines avec en 2011 un chiffre d’affaires de 3,37 milliards d’euros. En 2011, le groupe (4000 collaborateurs -trices) aura délégué 80 000 collaborateurs intérimaires en équivalent temps plein et recruté 13 600 professionnels, en s’appuyant sur son réseau national et local de 900 agences et bureaux.
Randstad, qui est engagé depuis plusieurs années dans la lutte contre les discriminations, est la seule entreprise française de services en Ressources Humaines à avoir obtenu les labels « Egalité Professionnelle » (octobre 2008).

Randstad Inhouse Services rejoint ainsi la cinquantaine d’entreprises partenaires de Défense Mobilité.

Grands groupes, fédérations, PME, associations, acteurs de l’emploi ont accepté sans hésiter l’invitation du lieutenant-colonel Jean Philippe Enderlé, chef du PDM de Lyon, et de ses conseillers.

Dédiée au développement des liens entre le monde de l’entreprise et Défense Mobilité, cette rencontre fût l’occasion de faire découvrir le Pôle Défense Mobilité de Lyon au travers de son organisation, de son offre de service et de son bilan d’activités.

Lors de son témoignage, M. Vincent, délégué interrégional d’EDF a mis en exergue la qualité des profils qui lui sont transmis «Je travaille en étroite collaboration avec un chargé de relations entreprises du pôle. Il sait ce que nous recherchons et me transfère les profils en adéquation avec nos besoins.» Il a également réitéré son envie de continuer à collaborer avec Défense Mobilité lors de ses futurs recrutements.

Prochain rendez-vous à Lyon : le forum emploi du Pôle Défense Mobilité de Lyon en mai - juin 2013.

Crédit PHOTO : Pôle Défense Mobilité de Lyon

La convention vise à renforcer et diversifier la collaboration entre Défense Mobilité et Pôle emploi mais également à fixer les modalités de mises en place du transfert de la gestion de l’indemnisation des agents du ministère vers pôle emploi.
La finalité étant de diminuer in fine le coût de l’indemnisation du chômage pour le ministère de la défense.

Elle prévoit les modalités selon lesquelles Défense Mobilité prend en charge les demandeurs d’emploi relevant de sa compétence, notamment par l’accès aux outils de Pôle emploi (dossier unique du demandeur d’emploi, e-partenet). L’accès aux dispositifs de retour à l’emploi mis en œuvre par Défense Mobilité se faisant sur la base du volontariat du demandeur d’emploi, au moment du premier entretien entre le demandeur d’emploi et Pôle emploi.

Les publics concernés sont :

• les militaires quittant l’institution après plus de quatre mois de service,
• les gendarmes adjoints volontaires,
• les militaires blessés en opérations extérieures et intérieures,
• les personnes civils du ministère de la défense en recherche d’emploi dont l’indemnisation au titre du chômage incombe au ministère de la défense,
• les conjoints des agents civils, des militaires et des gendarmes en recherche d’emploi.

Afin de pouvoir mettre en œuvre l’ensemble de ces dispositifs, les conseillers en emploi de Défense Mobilité seront désormais formés par les structures de pôle emploi (centres interrégionaux de développement des compétences, CIDC), de la même manière que les agents de Pôle emploi.
 

Télécharger la convention

Dédiée au développement des liens entre le monde de l’entreprise et Défense Mobilité, cette rencontre fût l’occasion de faire découvrir le PDM de Lyon au travers de son organisation, de son offre de service et de son bilan d’activités.

Les témoignages d’employeurs tels que ALYENCE, AGIS et PERENNOT ont mis en exergue la plus-value du recrutement d’anciens militaires d’une part, et l’action des conseillers du PDM de Lyon d’autre part.

Cette rencontre fut également l’occasion de nouer des liens avec des nouveaux partenaires tels que la CGPME, la Maison de l’Emploi et de la Formation et EM Lyon Business School, susceptibles de contribuer au développement de la notoriété du PDM de Lyon. Cette manifestation  devrait être réitérée l’année prochaine.
A noter que cette rencontre a d’ores et déjà trouvé un écho en région Bourgogne, puisque l’Antenne Défense Mobilité de Dijon a organisé le 15 décembre dernier une manifestation similaire.

Crédit photo : Pôle Défense Mobilité de Lyon
 

Entrée libre réservée aux :

• Militaires ou civils de la Défense et de la Gendarmerie inscrits dans un dispositif de transition professionnelle (ou ayant quitté la Défense et la Gendarmerie depuis moins de 3 ans) ou en recherche d'informations sur ce dispositif,
• conjoint d'un personnel de la Défense ou de la Gendarmerie.

N'hésitez plus, ce forum est le vôtre! Venez  rencontrer près de 35 entreprises, collectivités territoriales et organismes de formation du bassin régional.
Nous vous invitons également à assister à nos conférences et focus sur :

• La fonction publique,
• les métiers de la sécurité,
• les nombreuses formations offertes par notre Centre Militaire de Formation Professionnelle.

Pour plus d’informations, contactez :
- L’antenne Défense Mobilité de Poitiers : 05 49 00 24 86
 defmob-poitiers.sga@defense.gouv.fr
- La cellule Défense Mobilité de Saint Maixent : 05 49 76 82 29
- Le COR Gendarmerie : 05 49 00 56 95
cor.brfrr.rgpc@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- La cellule d’accompagnement vers l’emploi des conjoints : 05 49 00 20 39


 

Venez rencontrer une trentaine d’entreprises représentant les secteurs des assurances, de l’industrie, de l’ingénierie informatique, des transports, des services, de l’immobilier, …

Cette manifestation, réservée au personnel ressortissant de la Défense (militaires jusqu’à 3 ans après le départ, personnels civils et conjoints), a pour objectif de favoriser le reclassement de ses candidats au travers d’une mise en relation directe avec des recruteurs du secteur privé et de la fonction publique.

Afin de préparer au mieux votre rencontre avec les recruteurs, il est indispensable de vous munir de CV.

Pour plus d'informations, contactez le Pôle Défense Mobilité de Lille : defmob-lille@sga.defense.gouv.fr

Consulter la liste des entreprises

Cette nouvelle édition 2011,  co-organisée avec l’association Carrefours Pour l’Emploi, est ouverte à l’ensemble des militaires, aux civils de la Défense en reclassement professionnel et aux conjoints de ressortissants de la défense et de la gendarmerie.

Elle permettra aux candidats de s’informer et de rencontrer plus de 100 entreprises tous secteurs confondus.

Ces professionnels, recherchant des profils variés sur l’ensemble du territoire, seront présents pour vous conseiller et vous recruter.

Afin de préparer au mieux votre rencontre avec les recruteurs, il est indispensable de vous munir de CV et de consulter la liste des exposants et des offres sur le site  internet : http://www.reconversion-militaire.fr ou d’appeler le 01 53 95 15 15.
 

Depuis 2000, année de lancement du salon, Maritima a pour vocation de réunir tous les deux ans sous la même bannière l’ensemble des activités maritimes : construction, réparation navale et fluviale, équipements et technologies maritimes, pêche et culture marine, activités portuaires, armement, offshore, océanographie, environnement, ….

Vous pourrez rencontrer l’équipe du Cluster Maritime Français ainsi que des co-exposants au stand D21 :

• Défense Mobilité, Agence de reconversion de la Défense
• BP2S, Bureau de promotion du Shortsea Shipping
• GICAN, Groupements des Industries de Construction et Activités Navales
• UPEM, Union Professionnelle des Experts Maritimes

Le lauréat du « Prix de la reconversion des militaires » Edition 2009 option « création d’entreprise » est Jacky Quantinet pour un projet de création d’un « bar à pâtes » à Avignon. Sergent de l’armée de terre de l’arme des Transmissions âgé de 24 ans, Jacky Quantinet rejoindra la vie civile le 1er mars 2010. Son projet est basé sur la réalisation d’un rêve déjà fort ancien s’appuyant sur les qualités du militaire : goût des défis, rigueur et professionnalisme.

Le lauréat du prix 2009 option « rachat d’entreprise » est Jean-François Hummel, lieutenant-colonel de l’armée de l’air, ancien pilote de chasse (Ecolede l’Air) retraité depuis le 7 décembre 2009, pour un projet de reprise d’une société de gestion du risque incendie dans la région de Tours. Son but est de développer de nouvelles stratégies, fédérer des hommes et des femmes, autour d’un projet collectif de valeurs partagées à la tête d’une PME.

L’Association des entreprises partenaires du ministère français de la Défense a pour objet le développement des relations entre les entreprises et la Défense.

Le « Prix de la reconversion des militaires » a pour but de récompenser chaque année un projet de création ou de reprise d’entreprise par un personnel militaire en situation d’activité, inscrit ou non dans un parcours reconversion, devant rejoindre la vie civile au plus tard un an après la remise du prix.

Le jury du prix est composé de deux parlementaires, de deux représentants de Défense Mobilité - l’Agence de reconversion de la Défense - du chef de la Mission retour à la vie civile des officiers généraux (MIRVOG) et de praticiens du monde de l’entreprise.

L’idée est grâce à ce prix d’agir à plusieurs niveaux :
- Contribuer à la diffusion de la notion de « reconversion » au sein de la Défense.
- Permettre aux militaires désireux de créer ou de reprendre une entreprise de réfléchir à leur projet en s’appuyant sur un dossier de travail complet.
- Fournir aux deux lauréats du prix des prestations utiles (et non une simple aide financière) dans le cadre de leur projet de reconversion.
- Mieux faire connaître au monde de l’entreprise, notamment des PME, le sujet de la reconversion au sens large.

Placé sous le Haut patronage d’Hervé Morin, le prix 2009 a été remis le 9 décembre à l’Ecole militaire à Paris en présence des plus hautes autorités de la Défense. Environ 30.000 militaires (2.000 officiers, 9.500 sous-officiers ou officiers mariniers et 19.500 militaires du rang) quittent chaque année le service actif avec un âge moyen de 33 ans et un temps moyen de service de 10 ans. Parmi les militaires inscrits dans un dispositif de reconversion, environ 160 suivent chaque année un « Parcours individualisé du créateur ou repreneur d’entreprise ».

Pour en savoir plus … Consultez le site Internet de l’Association des entreprises partenaires de la Défense : http://entreprisespartenairesdeladefense.fr/

A cette occasion, le directeur de Défense mobilité a pu rencontrer les entreprises partenaires de la Défense pour la reconversion des militaires dans l’Alsace, la France Comté et la Lorraine.

Cette inauguration a permis d’échanger sur les attentes des entreprises, les métiers de la sécurité et l’insertion professionnelle.

C’est à l’occasion du Forum Entreprises organisé le13 octobre dernier que le général de brigade Martiala inauguré le pôle Défense Mobilité Brest.

Il a rappelé au cours de son allocution l’importancedes relations entre les entreprises du Finistère,Côtes d’Armor et du Morbihan avec le pôleDéfense Mobilité Brest afin de faciliter le retour àl’emploi civil des militaires en reconversion.

Tout au long de la journée ce sont plus de 80 entreprises tous secteurs confondus, organismes deformation et autres partenaires économiques qui ontaccueilli et renseigné plus de 1400 candidats.

« 10 pôles qui vont changer nos armées », c’est par ces mots que M. Hubert Falco, secrétaire d’état à la défense et aux anciens combattants a inauguré le 5 octobre 2009 le nouveau pôle Défense Mobilité Toulon.
Dorénavant, pour les candidats comme pour les entreprises, la reconversion dispose d’un guichet unique à Toulon pour les 4 départements de l’est de la région PACA (Alpes de Haute Provence, Hautes Alpes, Alpes Maritimes et Var).

Le lendemain de l’inauguration, le pôle Défense Mobilité Toulon organisait un forum entreprises ouvert à tous les ressortissants de la Défense, militaires et civils en réorientation professionnelle, ainsi qu’à leurs conjoints, pour faciliter leur recherche d’emploi.

Ce rendez vous annuel a permis de rassembler une quarantaine d’entreprises, organismes de formation et autres partenaires économiques qui ont accueilli et renseigné tout au long de la journée plus de 1000 candidats dans le but de faciliter leur orientation professionnelle ou leur recherche d’emploi.

A cette occasion, le directeur de Défense Mobilité a pu rencontrer les entreprises partenaires de la Défense pour la reconversion des militaires dans la région Limousin et en Midi-Pyrénées.

Cette rencontre a permis d’échanger sur les attentes des entreprises et sur l’utilisation du portail Internet Défense Mobilité.

L’inauguration de ce nouveau pôle a été clôturée par la signature d’une convention régionale de partenariat entre le Général Martial et Monsieur Jean Luminet, vice-président du mouvement des entreprises de France de la région Midi-Pyrénées.

A cette occasion, le directeur de Défense mobilitéa pu rencontrer les entreprises partenaires delaDéfense pour la reconversion des militaires dansle Nord Pas de Calais, en Picardie et enChampagne Ardennes.

Cette inauguration a permis d’échanger sur lesattentes des entreprises et sur les emploistransfrontaliers.

L’ouverture du pôle Défense Mobilité Lyon vise à favoriser la reconversion du personnel de la Défense en Auvergne, Bourgogne et Rhône-Alpes.  

Cette inauguration était placée sous le thème de« l’emploi territorial ». A cette occasion, le directeur de Défense mobilité a pu rencontrer les acteurs de la fonction publique territoriale et les entreprises régionales.